Omanizacja wkracza w moją branżę

Dwa dni po moim przyjeździe nastąpiły zmiany w przepisach, które nieco utrudniają mi życie w tym  skądinąd szalenie sympatycznym kraju.
Po pierwsze, już nie daje się tak łatwo zmieniać stanowiska po przyjeździe.
Bo założenie było takie – przyjeżdżam na wizie robotniczej, sprawdzam się to dostaję wizę managerską i po bólu.
Jednak teraz nie jest to możliwe z dwóch powodów:
- po pierwsze o zmianie stanowiska decydują dwie instytucje, a nie jedna czyli Ministerstwo Pracy i Policja, pod którą podlega mnóstwo różnych wydziałów m.in. imigracyjny.
I nie można już tak łatwo „awansować” kolesia z robotnika na senior managera. Od dużej bidy można awansować na starszego betoniarza – zbrojarza lub nawet starszego sztabowego betoniarza – zbrojarza, ale to wszystko. Nie można nawet awansować na brygadzistę, bo system nie puszcza.
- po drugie – w tym samym czasie nastąpiła pełna, 100% omanizacja stanowiska HSE Managera.
Co oczywiście nie oznacza, że nagle Omańczycy zapałali wielką miłością do kształcenia się w tym zakresie.
Takie rozwiązanie funkcjonuje już od lat w innych branżach.
Po prostu Omańczyk musi być szefem takiego działu. W dużym stopniu – tytularnym, ale zawsze.
Większość roboty odwala zastępca, inżynier lub konsultant, ale w papierach wodzem jest Omańczyk, często – gęsto nie mający specjalnego pojęcia o dziale, którym oficjalnie zarządza.
Mnie to nie przeszkadza – jak mawiał mój ukochany Szef – Wojtek  - „managerem się czasami bywa inżynierem się jest”. 
Jednak tytułu w umowie mi nie zmienili, bo wtedy, jak podpisywałem umowę wszystko było zgodnie z regułami gry.
Tylko wizę dostanę inżynierską.
Kiedy ?
A cholera wie :-)