Odprawa w firmach saudyjskich i inne ciekawostki związane z pracą

Jak doskonale wiecie, Arabia Saudyjska nie pobiera podatku dochodowego od osób fizycznych.
Od czasu do czasu pojawiają się pomysły opodatkowania expatów, ale pomysł jak się szybko pojawia, tak szybko umiera (na szczęście zresztą :D)
W saudyjskich firmach prywatnych nie ma jednak czegoś takiego jak ubezpieczenie emerytalne.
Oczywiście są wyjątki, ale takich firm jest niewiele.
Jednak przy zakończeniu pracy w firmach saudyjskich  - po dłuższym okresie pracy należy się nam odprawa lub jak to zwał.
I tak: po pierwszych dwóch latach jest to wynagrodzenie miesięczne – po 15 dni za każdy przepracowany rok.
Ale już po przepracowaniu 5 lat i więcej należy się pracownikowi miesięczne wynagrodzenie za każdy przepracowany rok.
Co ciekawe -  pierwsze dwa lata musicie przepracować do końca, bo jeżeli tego nie zrobicie to nie tylko nie otrzymacie odprawy, ale musicie też pokryć jakieś koszty poniesione przez pracodawcę (np. koszt wizy, biletów lotniczych itp.) Zdarza się także, że pracodawca nie da świadectwa pracy, które i tu jest niezbędne, jeżeli nie zwrócicie mu kosztów Iqamy, mimo, że po zdaniu Iqamy pracodawca dostaje zwrot kaucji.
Jest możliwe przejście z jednej firmy do drugiej, ale naprawdę rzadko która firma się na to zgadza.
Po okresie dwóch lat i przedłużeniu umowy – możecie złożyć wymówienie z terminem jednego miesiąca bez żadnych konsekwencji.

Źródło