A jednak się dalej zmienia czyli HyperPanda po nowemu

Wreszcie skończyli rozbudowę mojej ulubionej (bo najbliższej) HyperPandy.
Dołożyli ciuchy, buty i mnóstwo innych ciekawostek, ale z rzeczy mnie interesujących – niewiele przybyło.
Jest jednak jedna zmiana i to poważna.
Nie ma już wydzielanych kas „Family only”
I podobnie jak w Danube panie pracują na kasach dla wszystkich.
Jest też kolejny pomysł aktywizacji zawodowej  saudyjskich kobiet i to kobiet niepełnosprawnych.
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej płci pięknej, niezależnie od stanowiska liczy się to jak zatrudnienie czterech Saudyjczyków.
To jest ogromna motywacja dla biznesu, szczególnie prywatnego.
Dodatkowo – w sklepach dla kobiet znajdzie zatrudnienie kilka tysięcy osób, bo obsługa musi być żeńska.
I pomyśleć, że od właśnie tego postulatu Pań zaczęły się zmiany w podejściu Arabii Saudyjskiej do zatrudniania kobiet.
Bowiem sprytne tutejsze niewiasty, które chciały się wyrwać z domów i zająć pracą zawodową użyły takiego argumentu:

„Jak mamy czuć się komfortowo w sklepach np. z damską bielizną, kiedy obsługują nas mężczyźni ?"

I na takie dictum najwięksi konserwatyści i przeciwnicy pracy kobiet argumentu już nie mieli :D
Mają również powstać programy aktywizacji zawodowej kobiet, chcących pozostać w domach.
Jak na Saudi - kolejna rewolucyjna zmiana.
Dla większości z Was to nie jest nic nadzwyczajnego, ale jak sobie uświadomicie że jeszcze kilka lat temu kobieta pracująca poza domem to był pomysł zupełnie nie do przyjęcia to wtedy zrozumiecie jaki to jest postęp.