Zarzadzanie stresem – różnice w podejściu w Arabii Saudyjskiej i gdzie indziej :-D

Szkolenie mi zrobili w firmie z zarządzania stresem w pracy.
Każdy z nas – w sensie tych „ważnych zarządzających” ma w ramach serii szkoleń przygotować prezentację dla pozostałych kolegów ze swojego obszaru.
Teraz padło na HR.
Temat – banał, zawarte w prezentacji wiadomości – poziom podstawowy lub przedszkolny.
Nie tylko ja miałem takie odczucie – kolega z "finansów" też.
Wykoncypowałem więc sobie, że się kolega z HR nie przepracował - 15 min. pogada o kwestiach wszystkim znanych i do domu.
Ale.....  pojawia się pierwsze pytanie.
OK, zadał je niższy rangą manager, zresztą podwładny prelegenta, to pomyślałem, że  „na wazelinie jedzie”
Tylko, że padają kolejne pytania, już nie od podwładnych.
Co jest grane ? - myślę sobie
Nagle jeden gość wyskakuje z tekstem, że „nie lubi jak w CV ktoś mu pisze, że umie pracować pod presją”
Cooooooooo ??????? Że jak ?????
To się go pytam, co mu nie pasuje w tym, że ktoś umie pracować pod presją  
A ten mi na to odpowiada, że nie chce mieć pracownika, którego trzeba cisnąć, żeby pracował.
To jak Ty ludźmi zarządzasz ? - indaguję dalej
No dostają termin i się maja wyrobić - pada odpowiedź
OK, - mówię -  a co w przypadku, kiedy przyjdzie Szef Szefów i powie, że coś jest do zrobienia w połowie "ustawowego" czasu, jaki normalnie jest do tego potrzebny, żeby się ludzie wyrabiali bezstresowo ?
I tu padł strzał po którym do tej pory się nie podniosłem.
Koleś mi odpowiada w te słowa - To ty uważasz naszego Szefa Szefów za idiotę ? Przecież wiadomo, że się szybciej nie da, to nie przyjdzie bo się nie będzie narażał na to, że mu ludzie odejdą.
O qrva :-D Gdzie ja żyję ??? To tylko nas dwóch wrzuca ludziom zadania w czasie, który sami określamy jako możliwy do wykonania, a reszta ma z góry założone terminy poniżej których absolutnie się nie da nic zrobić ???
No z takim zarządzaniem w Europie to by długo nie pociągnęli.
Ale z drugiej strony – jakość „materiału ludzkiego” też nie jest z górnej półki – bo kasa także nie, niestety.
A ja, biedny miś, nie wiedziałem, że się nie da i wyszkoliłem tak swoją ekipę tak, że się da :-D
I pracują w moim dziale tacy sami ludzie jak w innych działach, za porównywalne pieniądze, tylko dwa razy efektywniej.
Drugim hitem była wypowiedź prelegenta, że pierwszy raz w życiu zaczął tutaj odczuwać stres w pracy, bo do tej pory pracował „na państwowym”
Misiu, jakbyś popracował w firmach gdzie ja pracowałem to z tym podejściem do stresu zszedłbyś ze strachu po pierwszych 15 min. :-D, bo tutaj to są wczasy a nie stres.

źródło